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2025년 기준 육아휴직 급여 금액, 지급 조건, 신청 방법까지 한 번에 정리했습니다.
육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 둔 부모가 육아휴직을 사용하는 동안
고용보험에서 일정 금액을 지급하는 제도입니다.
출산과 육아를 병행하는 가정의 경제적 부담을 줄이기 위한 정부 지원금이며,
정규직뿐 아니라 계약직, 파트타임 근로자도 고용보험 가입 조건을 충족하면 신청 가능합니다.
2025년 육아휴직 급여 얼마나 받나요?
| 기간 | 지급 비율 | 월 상한액 | 월 하한액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 80% | 150만 원 | 70만 원 |
| 4~12개월 | 통상임금의 50% | 120만 원 | 70만 원 |
육아휴직 급여 지급 조건은?
- 육아휴직 전 고용보험 가입 기간이 180일 이상
- 육아휴직 개시일 기준으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀
- 고용보험 가입 근로자 (정규직, 계약직, 파트타임 포함)
- 자영업자, 특수고용직은 해당 안 됨
육아휴직 급여 신청 방법은?
1. 온라인 신청 (추천)
2. 오프라인 신청
- 고용센터 방문
- 신청서와 서류 직접 제출
제출서류는?
- 육아휴직 급여 신청서
- 육아휴직 확인서 (회사 날인 필수)
- 가족관계증명서
- 본인 통장 사본
- 기타 고용센터 요청 자료
육아휴직 급여는 언제 받나요?
신청 후 약 2주 내 지급 결정되며, 이후 매월 지정일에 급여가 자동 입금됩니다. 중도 복직 시, 사용일수만큼만 지급됩니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 남편도 육아휴직 급여 받을 수 있나요?
네, 부부 모두 각자 육아휴직을 사용할 수 있으며, 급여도 각각 지급됩니다.
Q2. 육아휴직 중 부업하거나 알바하면 어떻게 되나요?
원칙적으로 급여 지급 중에는 다른 근로소득이 발생하면 지급 중단 또는 환수될 수 있습니다.
Q3. 육아휴직 중 건강보험은 어떻게 되나요?
급여를 받는 동안에도 직장 가입자 자격 유지되며, 건강보험료는 개인이 납부합니다.
마무리 요약
- 지급 기간: 최대 12개월
- 급여 비율: 1~3개월 80%, 이후 50%
- 지원 대상: 고용보험 가입 근로자
- 신청처: 고용보험 홈페이지 또는 고용센터
- 필수 주의사항: 개시일 1개월 이내 신청 필요
육아휴직은 아이와의 시간을 지키는 가장 소중한 권리입니다.
2025년 육아휴직 급여를 잘 활용해, 육아와 일의 균형을 찾으시길 바랍니다.
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